La Ciudad de Evanston - Administrador de la Ciudad

Encuesta Comunitaria

La Ciudad de Evanston está comenzando el proceso de reclutamiento y selección para el/la próximo(a) Administrador(a) Municipal y ha contratado a nuestra firma, GovHR USA, para facilitar el proceso de reclutamiento. El Alcalde y el Consejo Municipal creen que es importante solicitar comentarios de la comunidad y empleados de la Ciudad con respecto a las características y rasgos que debe tener el/la nuevo(a) Administrador(a) Municipal, así como las oportunidades y desafíos a los que se enfrentará en caso de ser seleccionado(a) como e/la próximo(a) Administrador(a) Municipal de Evanston.

El/la Administrador(a) Municipal es el Director Administrativo de la Ciudad y se reporta directamente al Alcalde y al Consejo Municipal. El/la Administrador(a) de la Ciudad es responsable de las operaciones diarias de la ciudad, incluida la designación y supervisión de todo el personal de la ciudad; recomendación de políticas, procedimientos y ordenanzas; y el desarrollo del presupuesto de la ciudad para la consideración y aprobación del Alcalde y el Consejo Municipal.

¡Valoramos su opinión! Responda a las siguientes preguntas antes del 17 de julio del 2020. Todas sus respuestas serán confidenciales, ya que nos las enviarán directamente. Si desea enviarnos un correo electrónico directamente con comentarios adicionales, puede enviar sus comentarios y sugerencias a esta dirección de correo electrónico: EvanstonCityManager@GovHRUSA.com.

Question Title

* 1. Identifique qué grupo representa: (Seleccione la opción que mejor describa su posición)

Residente

No residente

Funcionario electo actual o pasado

Líder comunitario o de organización sin fines de lucro

Empleado de la Ciudad

Propietario de empresa/negocio

Otro (especifique)

Question Title

* 2. ¿Qué tipo de líder debería tener Evanston como su Administrador(a) Municipal? (Seleccione hasta 5)

Inspirador(a): se preocupa por Evanston y todos sus residentes.

Accesible: estará en la comunidad y escuchará.

Visionario: puede ver el "Evanston del futuro"

Valiente: será honesto(a), incluso si la realidad es difícil.

Empático(a): entiende cómo se sienten los demás, incluso si no ha tenido la misma experiencia.

Comunicativo(a): se comunicará regularmente con todas las partes de la comunidad.

Confiable: hará lo que promete hacer.

Colaborativo(a): desea trabajar con otros para resolver problemas.

Otra (especifique)

Question Title

* 3. ¿Cuáles de los siguientes tres estilos de administración crees que son esenciales para que el/la Administrador(a) Municipal lidere con éxito a Evanston?

Estratégico(a): puede planificar e implementar programas y otras iniciativas de la Ciudad.

Decisivo(a): puede tomar decisiones difíciles y mantener su decisión.

Colaborativo(a): busca regularmente otras opiniones y perspectivas, incluidas aquellas que difieren de las suyas.

Mentor(a): desarrolla a sus empleados y los ayuda a tener éxito.

Innovador(a): busca nuevas formas de resolver problemas.

Colabora en equipo: trabaja con los empleados y residentes de la ciudad para resolver los problemas que enfrenta la ciudad.

Otra (especifique)

Question Title

* 4. ¿Cuáles de las siguientes cinco habilidades y destrezas crees que son más esenciales para realizar el trabajo del Administrador(a) Municipal?

Habilidad en resolución de conflictos

Habilidad en finanzas de la ciudad

Experiencia trabajando en temas de equidad racial

Capacidad para trabajar con un Consejo Municipal que tiene opiniones y perspectivas diferentes.

Capacidad y ganas de escuchar realmente

Capacidad para reclutar y desarrollar una fuerza laboral diversa

Capacidad para trabajar junto y abiertamente con miembros de la comunidad.

Capacidad para formar equipos diversos dentro de la organización.

Capacidad para mantener el enfoque en los objetivos a largo plazo de la ciudad

Capacidad para desafiar el status quo y ver los problemas a través de un lente de equidad racial

Otra (especifique)

Question Title

* 5. ¿Cree que es necesario que el/la nuevo(a) Administrador(a) Municipal tenga experiencia previa en alguna de las siguientes áreas?

Administración de una ciudad u otra experiencia de administración pública a nivel local

Experiencia académica

Experiencia del sector privado

Otra (especifique)

Question Title

* 6. ¿Cuáles son las tres principales tendencias positivas que usted observa en Evanston las cuales el/la próximo(a) Administrador(a) Municipal encontrará al comenzar en su nuevo cargo?

La Ciudad de Evanston - Administrador de la Ciudad

Encuesta Comunitaria

Question Title

* 1. Identifique qué grupo representa: (Seleccione la opción que mejor describa su posición)

Question Title

* 2. ¿Qué tipo de líder debería tener Evanston como su Administrador(a) Municipal? (Seleccione hasta 5)

Question Title

* 3. ¿Cuáles de los siguientes tres estilos de administración crees que son esenciales para que el/la Administrador(a) Municipal lidere con éxito a Evanston?

Question Title

* 4. ¿Cuáles de las siguientes cinco habilidades y destrezas crees que son más esenciales para realizar el trabajo del Administrador(a) Municipal?

Question Title

* 5. ¿Cree que es necesario que el/la nuevo(a) Administrador(a) Municipal tenga experiencia previa en alguna de las siguientes áreas?

Question Title

* 6. ¿Cuáles son las tres principales tendencias positivas que usted observa en Evanston las cuales el/la próximo(a) Administrador(a) Municipal encontrará al comenzar en su nuevo cargo?

Question Title

* 7. ¿Cuáles son los tres desafíos principales que crees que enfrentará el/a nuevo(a) Administrador(a) Municipal?

Question Title

* 8. ¿Tiene algún otro comentario relacionado con la contratación del próximo(a) Administrador(a) Municipal de Evanston?