Publicación inmediata
Contacto: Cynthia Santana/gerenta de Comunicaciones
206-256-5219
cynthia.santana@seattle.gov
La Oficina de Normas Laborales indica la fecha de entrada en vigor de la App-Based Worker Minimum Payment Ordinance y la cobertura extendida de App-Based Worker Paid Sick and Safe Time Ordinance con el evento en Seattle Center
Seattle, WA – (12 de enero de 2024) La Oficina de Normas Laborales de Seattle (OLS, Office of Labor Standards) anuncia que la Ordenanza (Ordinance) de Pago Mínimo para Trabajadores de Aplicaciones Digitales (ABWMP, App-Based Worker Minimum Payment) entrará en vigencia el sábado, 13 de enero de 2024. Asimismo, a partir del 13 de enero de 2024, la Ordenanza (Ordinance) de Licencia Remunerada por Enfermedad o Cuidados para Trabajadores de Aplicaciones Digitales (ABWPSST, App-Based Worker Paid Sick and Safe Time) se aplicará a todos los trabajadores de aplicaciones digitales que trabajen en una empresa de la red que contrate más de 250 trabajadores en todo el mundo.
“Los trabajadores autónomos son fundamentales para la economía de Seattle y la implementación de estas nuevas ordenanzas refleja aún más nuestros esfuerzos compartidos para promover el conjunto de normas laborales más sólidas del país para que los trabajadores tengan la estabilidad y el apoyo necesarios para tener éxito en nuestra ciudad”, afirmó el alcalde Bruce Harrell.
La App-Based Worker Minimum Payment Ordinance (APBWMP) exige a ciertas empresas que proporcionen un pago mínimo por milla y horas trabajadas a los trabajadores que usen sus aplicaciones.
La App-Based Worker Paid Sick and Safe Time Ordinance (APBWPSST) exige a ciertas empresas que proporcionen licencias remuneradas a trabajadores de aplicaciones digitales para el cuidado personal o de familiares.
Las nuevas protecciones para los trabajadores autónomos se celebrarán con oradores invitados y actuaciones en directo de Mirrorgloss y Foleada en el escenario principal de Seattle Center Armory de 3:00 p. m. a 6:00 p. m. el sábado, 13 de enero.
“Este es un paso importante para los trabajadores de aplicaciones digitales o para los trabajadores autónomos de Seattle. Sin duda, las normas laborales de Seattle han sido un esfuerzo pionero para salvaguardar los derechos de los trabajadores autónomos, en el que se ha establecido un ejemplo para la nación de tener una economía para los trabajadores independientes que no solo empodere a las empresas, a los trabajadores de aplicaciones digitales y autónomos y a los consumidores, sino que también sirva como una fuerza para el bien que garantice el bienestar de todos los trabajadores”, dijo el director de la OLS, Steven Marchese.
“Es esencial conocer los propios derechos como un trabajador de aplicaciones digitales en Seattle para garantizar el trato justo, la protección legal, el acceso a beneficios y la capacidad de abogar por mejores condiciones laborales. También puede contribuir a la seguridad financiera y personal. Es importante que los trabajadores estén informados y que, cuando sea necesario, busquen asistencia legal o de una organización para proteger sus derechos”, declaró Wei Lin, trabajador autónomo.
El público también está invitado a visitar la primera exposición de arte de la OLS, “Making Gigs Work”, que se exhibe en el balcón de Seattle Armory desde el 2 de diciembre de 2023. El evento coproducido por la OLS y el Seattle Center se asoció con artistas de la comunidad para destacar el trabajo y las protecciones de los contratistas independientes de Seattle y los trabajadores de aplicaciones digitales o trabajadores autónomos.
- Para obtener más información sobre las ordenanzas ABWMP y ABWPSST, visite la página web de las Ordenanzas de OLS.
- Para obtener información sobre el evento, llame al 206-256-5297 o envíe un correo electrónico a laborstandards@seattle.gov.
###